为了将创先争优活动进一步引向深入，激发广大党员立足岗位做表率、勇当先锋创一流的热情和围绕企业发展目标比学习、比工作、比奉献的积极性，促进企业发展。近日，集团公司党委开展了“党员风采在岗位”主题实践活动。
“党员风采在岗位”主题实践活动是将创先争优活动与党员的工作岗位、思想实际相结合，提高全体党员岗位创优的责任意识，对党员在工作岗位上发挥积极作用进行评价，促进广大党员以“五带头”和“四优”标准来衡量自己的工作，通过细化岗位设置，量化岗位标准，用工作实效检验党员的作用。主题实践活动的主要内容是：争做“党员先锋岗”，即党员在本职岗位上，熟练掌握岗位技能，刻苦钻研业务，模范地履行岗位职责和党员义务，为公司的生产经营工作做出积极贡献。争创“模范责任区”，即在党员的带领下，责任区员工团结协作、无私奉献、积极进取、勇挑重担，全面完成集团公司的各项任务。
集团公司为每名党员发放了《“党员风采在岗位”主题实际活动写实手册》，党员本人根据岗位实际情况填写年度岗位承诺和即时岗位承诺，每季度对照考核内容进行自检，并将本季度工作完成情况和自我评价如实填写在《写实手册》上。基层党组织每季度召开民主生活会，对党员争做“党员先锋岗”情况进行考核、点评，按照“政治思想好、岗位技能好、完成任务好、职工评价好”标准，进行打分，90分以上评为“党员先锋岗”。“模范责任区”按照“完成生产经营任务能力强，准章守纪控制能力强，业务技能帮带能力强，思想政治工作能力强”的标准，责任区内80%以上党员达到“党员先锋岗”标准，评为“模范责任区”。集团公司党委对各直属党委、党（总）支部半年进行一次考核，对活动效果、达标情况等进行综合分析，全面考核。
集团公司党委要求各单位对“党员风采在岗位”主题实践活动高度重视，重点落实。基层党组织是此项活动的主体，要按时开好民主生活会，做好自评与互评，基层党支部要做好考核和点评工作，集团公司党委要做好全面考核分析工作，上下统一，层层落实，将主题实践活动落到实处。各单位要结合自身实际情况，采取灵活多样的形式，把主题实践活动融入到生产经营中心工作中来，增进广大党员发挥先锋模范作用，促进全年各项任务的完成。
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